El empleo en el sector AdTech en cifras: 372 ofertas en la segunda mitad del 2023
Como ya hicimos en la primera mitad del 2023, PROGRAMMATIC SPAIN ha realizado un seguimiento de los movimientos de las empresas de la industria AdTech con el fin de analizar el estado del empleo en nuestro país. Estos datos han sido recogidos durante el último semestre de 2023, proporcionando una visión valiosa del estado actual del empleo en esta industria que ha alcanzado 372 vacantes en este periodo. Estas oportunidades de empleo provienen de una diversidad de empresas, con 236 compañías diferentes participando en la búsqueda de talento. Destacando en el ranking de las diez principales empresas que más ofertas publicaron, encontramos a Criteo en la primera posición con 13 vacantes, seguida de cerca por Glovo y Accenture, ambas con 11 oportunidades laborales.
En cuanto a la ubicación geográfica de estas vacantes, Madrid lidera el listado con un total de 236 puestos de trabajo disponibles. Barcelona también destaca con 85 ofertas, seguida por ciudades como Zaragoza, Alcobendas (Madrid) y Valencia. Además, es importante mencionar que 15 de las vacantes se ofrecen en modalidad remota, lo que refleja la creciente tendencia hacia el trabajo a distancia.
Analizando el tipo de empresa, la mayoría de las oportunidades laborales proceden de agencias (129 vacantes). Siguen en el ranking las empresas AdTech (106 vacantes) y los anunciantes (96 vacantes). En términos de tipos de puesto, las posiciones relacionadas con Marketing (117 vacantes) son las más numerosas, seguidas por Data (51 vacantes) y Paid Media (50 vacantes). En cuanto a seniority, se observa una alta demanda de profesionales senior y mid-senior, aunque también hay oportunidades para aquellos en etapas más tempranas de sus carreras, como junior y becario.
Por último, es relevante mencionar que la distribución de las vacantes a lo largo del año muestra un aumento en las ofertas durante el mes de noviembre, con 83 puestos disponibles, seguido de octubre con 81, lo que podría indicar una tendencia estacional en el mercado laboral en el segundo semestre.
En resumen, los datos recopilados por PROGRAMMATIC SPAIN durante el último semestre de 2023 revelan que el mercado laboral se presenta como un entorno dinámico y diversificado, con numerosas oportunidades de empleo ofrecidas por una variedad de empresas y en diferentes ubicaciones geográficas. Los profesionales interesados en este campo pueden encontrar una amplia gama de opciones, desde puestos de alta seniority hasta oportunidades para aquellos que recién comienzan sus carreras. Además, se observa un patrón estacional en la publicación de vacantes, con un pico notable en el mes de noviembre.
