MDirector, Digital Growth Manager, Madrid
Trabajar en MDirector:
🎤 Comunicación y feedback: Te animamos a expresar tus ideas. La comunicación y el feedback son nuestra base: encuestas, newsletters, reuniones generales... elige tu canal favorito, estaremos allí.
🕒 Flexibilidad: Ya conocíamos el teletrabajo antes de 2020. Desde entonces nos hemos convertido en un equipo completamente híbrido. Creemos en el equilibrio entre la vida personal y laboral, y en la importancia de compartir un espacio común.
🚀 Desarrollo profesional: Invertimos en tu desarrollo profesional. Trabajando con nosotros, tendrás un plan de acción anual personalizado basado en objetivos de desarrollo profesional, formación, asistencia a eventos... Existen muchas maneras de crecer profesionalmente y queremos que tengas espacio para ello.
🎓 Aprendizaje continuo: Es clave mantenerse actualizado y queremos que lo estés: aprendizaje bajo demanda, clases de inglés, coaching para líderes, programa Mix&Match...
💰 Compensación flexible: Seguro médico, tarjeta de restaurante, guardería y transporte, formación... Puedes estructurar y modificar tu plan de compensación.
🎂 ¿Dónde está el cumpleañero?: Ciertamente no en el trabajo. El cumpleaños es un día especial y queremos que disfrutes el tuyo.
¿Cuáles serán tus principales desafíos como Growth Manager?
Comprensión de todo el mix de marketing y del embudo de conversión hasta MQL.
Ayudar a mantener y optimizar la experiencia web y la optimización de landing pages.
Creación de activos para Marketing y Ventas, incluyendo pero no limitándose a: banners, anuncios, landing pages, páginas web, white papers, estudios de investigación, activos de relaciones públicas y materiales de ventas.
Alineación interna (SLA) con ventas para fomentar un ciclo de retroalimentación eficiente en el gasto.
Co-desarrollo de tácticas de marketing de contenidos B2B y generación de demanda, incluyendo SEO, automatización de emails, redes sociales y colaboración con agencias asociadas, recursos internos o terceros.
Establecimiento de niveles y comprensión de las necesidades del negocio con la capacidad de planificar y ejecutar iniciativas.
¿Qué te hará tener éxito?
Tener entre 3 y 5 años de experiencia en marketing B2B y ser un comercializador de contenidos con un sólido entendimiento del marketing digital y las plataformas ESP debería darte una buena base para enfrentar los desafíos con confianza.
Comprensión de las métricas de éxito, analítica y gestión de datos será crucial para un buen desempeño.
Fuerte conocimiento de tácticas de marketing B2B, procesos de ventas y roles, tecnología de marketing y ejecuciones en todos los medios B2B relevantes (Email, ABM).
Experiencia o conocimiento de plataformas de marketing basadas en intención (preferible DemandBase, Zoominfo, Terminus, Bombora).
Se valorará altamente experiencia previa con empresas SaaS.
Si tienes experiencia previa trabajando con plataformas de e-commerce, proveedores de servicios de email y arquitectura de sitios web sería fantástico, aunque no es imprescindible.
