Digital Silk, Senior Digital Strategist, Remoto

Estamos buscando un/a Senior Digital Strategist para:

  • Liderar relaciones con clientes y brindar orientación estratégica para hacer crecer sus negocios en línea.

  • Crear estrategias web y de marketing para clientes.

  • Dirigir equipos de branding, diseño, desarrollo y marketing en la creación de sitios personalizados y campañas efectivas.

  • Mostrar valor, generar upselling y fortalecer relaciones.

Digital Silk se basa en los principios de superación personal, excelencia, proactividad y trabajo en equipo. Si compartes nuestra pasión y valores, y deseas ser desafiado/a y prosperar en tu carrera, encajarás perfectamente.

¿Qué ofrecemos en Digital Silk?

  • Una cultura laboral enfocada en el éxito mutuo y el crecimiento continuo.

  • Salarios competitivos con aumentos programados anualmente.

  • Participación en las ganancias mediante acciones de la empresa.

  • Proyectos desafiantes y la oportunidad de trabajar con un equipo excelente.

  • Estabilidad laboral en caso de enfermedad, cambios por COVID-19 o problemas personales.

  • Trabajo remoto desde casa.

  • 4 semanas de tiempo libre remunerado.

Responsabilidades:

  • Crear estrategias web y de marketing, y presentarlas a los clientes.

  • Diseñar encabezados para sitios web y proporcionar orientación a los diseñadores sobre embudos de conversión en UX.

  • Liderar proyectos de sitios web desde la conceptualización hasta el lanzamiento.

  • Mostrar valor a los clientes y proponer servicios adicionales de marketing para impulsar el crecimiento.

  • Dar feedback para mejorar diseño, UX y rendimiento de marketing.

  • Actualizar diariamente a los clientes sobre el progreso y brindar consultas profesionales para alcanzar los mejores resultados.

  • Configurar adecuadamente los proyectos en la herramienta de gestión y mantener actualizadas las cuentas.

  • Colaborar con los directores de marketing y desarrollo para garantizar resultados de la mejor calidad y superar desafíos.

  • Informar al CEO sobre el desempeño del equipo y métricas clave.

Requisitos:

  • Experiencia demostrada liderando proyectos de sitios web desde la conceptualización hasta el lanzamiento.

  • Más de 5 años de experiencia gestionando clientes, así como equipos internos de diseño y desarrollo en proyectos web.

  • Más de 3 años de experiencia en gestión de sitios web personalizados, comercio electrónico y proyectos de marketing.

  • Capacidad para crear y presentar estrategias de sitios web de principio a fin.

  • Habilidades sólidas de redacción y creación de titulares efectivos.

  • Conocimiento experto en el espacio digital y habilidad para ofrecer soluciones ante desafíos.

  • Disponibilidad para trabajar de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. EST (con pausas).

Proceso de reclutamiento:

  1. Aplicar a través de LinkedIn.

  2. Recibir un breve cuestionario.

  3. Enviar respuestas junto con el CV.

  4. Tener una llamada introductoria con nuestro Director de Reclutamiento.

  5. Ser presentado/a al CEO.

  6. Recibir retroalimentación.

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PRISA, Técnico en Marketing de Afiliación, Madrid

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eXalt España, Digital Sales Manager Junior, Madrid