Awin Global, Partner Development Manager (f/m/d), Madrid
Como Partner Development Manager en España, reportando al Líder del Equipo de Desarrollo de Editores, serás responsable de la adquisición proactiva, incorporación, desarrollo y crecimiento del margen de beneficio (GP) de los editores españoles en la red de Awin. Tu rol se centrará en tres áreas principales: expansión de la red, desarrollo estratégico de editores y generación de ingresos.
Responsabilidades clave
Asumir la responsabilidad de una parte de los objetivos comerciales para el Desarrollo de Editores en España.
Investigar verticales en crecimiento dentro de la red de Awin y desarrollar una lista de nuevos editores para contactar e incorporar.
Colaborar estrechamente con otros equipos de Desarrollo de Editores para identificar y lanzar sin problemas a editores de alto potencial en mercados complementarios de Awin.
Proporcionar informes regulares a editores, equipos internos y clientes relevantes.
Mantener y desarrollar procesos estandarizados de Desarrollo de Socios para ser utilizados en todo el grupo.
Gestionar relaciones con editores asignados y partes interesadas clave.
Apoyar la implementación y desarrollo de nuevos procesos de informes y operativos.
Apoyar a los equipos de marketing con estudios de caso y creación de contenido.
Trabajar estrechamente con los equipos de Desarrollo de Editores del Reino Unido y Global para expandir la cobertura de editores y coordinar proyectos de expansión regional y optimización de editores.
Organizar reuniones semanales con editores en la oficina, así como asistir a eventos cuando sea necesario.
Habilidades y experiencia
Experiencia previa en publicidad digital o comercio electrónico y marketing de rendimiento es una ventaja.
Altamente enfocado en lo comercial y orientado a resultados/objetivos.
Capacidad para construir relaciones efectivas con un enfoque asertivo para desarrollar conexiones a todos los niveles de senioridad.
Fuertes habilidades de comunicación profesional (verbales y escritas).
Habilidades analíticas y capacidad para revisar e interpretar datos para tomar decisiones comerciales claras basadas en datos.
Hablante nativo de español y fluidez en inglés (Nivel C1).
Dominio de Microsoft Office.
Nuestra oferta
Semana Flexible y Equilibrio entre Vida Laboral y Personal: Priorizamos tu salud mental y bienestar, ofreciéndote una Semana Flexible de cuatro días a tiempo completo sin reducción de tu asignación anual de vacaciones. También ofrecemos diversos permisos especiales remunerados.
Oficina Flexible: Ofrecemos una cultura internacional y flexibilidad mediante nuestra Oficina Flexible y posibilidades de trabajo híbrido/remoto en las regiones de Awin.
Bienestar: Te proporcionamos seguro médico privado (Sanitas) que cubre varios tipos de tratamientos médicos, visuales y dentales. Además, puedes solicitar recibir parte de tu salario en forma de retribución en especie para transporte, alimentación, cuidado de niños, etc.
Desarrollo: Hemos creado nuestra amplia suite de formación, Awin Academy, que cubre una amplia gama de habilidades que te nutren tanto profesional como personalmente, con formaciones convenientemente agrupadas para apoyar tu desarrollo integral.
Subsidio de Trabajo Remoto: Recibirás una asignación mensual para cubrir parte de tus costos operativos. Además, te apoyaremos en la configuración adecuada de tu espacio de trabajo remoto.
Apreciación: Agradece y recompensa a tus colegas enviándoles un bono a través de nuestro programa de reconocimiento entre pares.
Fundada en 2000, Awin se enorgullece de nuestra cultura dinámica, social e inclusiva.
Como todas las empresas, hemos tenido que adaptarnos y fomentar nuestra cultura en un entorno virtual. Nuestro centro virtual "Life @ Awin" reúne a nuestros colegas de todo el mundo para diversas actividades sociales.
La Diversidad e Inclusión son fundamentales para nosotros y nos esforzamos por contratar miembros de equipos diversos. Defendemos la singularidad y la autenticidad; esto es lo que somos en nuestra esencia. Nuestra red de asociaciones de afiliados es diversa y transparente, al igual que los empleados que impulsan nuestra visión de construir el ecosistema de socios abierto líder en el mundo. Damos la bienvenida a todos los orígenes, identidades y experiencias. Si necesitas apoyo en algún momento del proceso de solicitud o entrevista, háznoslo saber.
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