lastminute.com, Senior SEM Manager, Madrid
Resumen del puesto:
Título del puesto: Senior SEM Manager
Modelo de trabajo: Híbrido desde Madrid, remoto desde España
Equipo: Marketing
Nivel: Profesional (experiencia coordinando equipos)
Ubicación: Madrid
Contrato: Indefinido, jornada completa (36 h/semana)
Tu impacto será:
El/la Senior SEM Manager será responsable de supervisar los procesos diarios de SEM y los indicadores de rendimiento para un grupo de mercados y account managers. Se encargará de coordinarse con los diferentes equipos dentro de la empresa y asumirá la responsabilidad total de la estrategia y coordinación de uno de nuestros productos clave, además de liderar diversos proyectos de SEM.
Desarrollar la estrategia de adquisición de clientes a través del canal SEM para distintos productos.
Supervisión diaria de ventas, rentabilidad y seguimiento de objetivos.
Entregar informes de rendimiento e insights al equipo y stakeholders internos, proponiendo nuevas ideas y métodos.
Liderar la interacción con product owners y coordinar internamente una estrategia efectiva de canal SEM.
Identificación de oportunidades de crecimiento, testeo de hipótesis y escalado de pruebas ganadoras para aumentar el tráfico de performance marketing dentro de los objetivos establecidos.
Monitorizar métricas competitivas (cuota de mercado, competencia) de forma proactiva.
Crear, liderar e implementar una estrategia efectiva para APPs y móviles.
Desarrollar soluciones y procesos de automatización para garantizar la consistencia y eficiencia operativa.
Elaborar previsiones anuales y estimaciones de objetivos.
Tu experiencia:
Experiencia demostrada en Performance Marketing, más de 5 años, preferiblemente enfocado en SEM.
Conocimientos avanzados de Excel para interpretar y analizar grandes volúmenes de datos de múltiples fuentes.
Perfil muy orientado a datos, con fuertes habilidades analíticas y numéricas.
Enfoque dinámico con mentalidad data-driven; capacidad para aprovechar los datos en la toma de decisiones de marketing.
Experiencia en la gestión de grandes presupuestos en campañas de búsqueda pagada.
Experiencia con herramientas de analítica web como Google Analytics, entre otras.
Buen conocimiento de pujas automatizadas (Google Ads, Search Ads 360, etc).
Deseo de colaborar con otros departamentos fuera del equipo SEM para mejorar las campañas de búsqueda pagada.
Deseable:
Conocimientos básicos de MySQL, BigQuery.
Comprensión de herramientas de test A/B.
Experiencia con soluciones DSP y DMP/CDP.
Buen conocimiento del canal de campañas de apps.
Nivel de alemán, francés o italiano como segundo idioma.
Beneficios de trabajar con nosotros:
Cómo trabajamos juntos:
Entorno inclusivo, amigable e internacional (colaborarás con compañeros de más de 10 países y 48 nacionalidades).
Semana laboral más corta (36 h como jornada completa), con jornada reducida los viernes.
Flexibilidad en la hora de inicio y fin de la jornada laboral.
Posibilidad de trabajar desde cualquier lugar durante un periodo del año (según normativa local).
Cómo aprendemos juntos:
Fri-Yays: mañana de viernes sin reuniones, dedicada al crecimiento personal, aprendizaje, formación y/o trabajo de concentración, siempre respetando plazos y carga laboral.
Acceso a plataformas de e-learning (p. ej. Discovery, O’Reilly, dependiendo del departamento), rutas de formación en habilidades profesionales y de liderazgo.
Otros beneficios:
2 días libres al año para voluntariado.
Eventos sociales ocasionales para fomentar la conexión entre compañeros.
Descuentos en la industria de viajes y tarifas especiales exclusivas para empleados.
Apoyo a los empleados en momentos importantes de la vida (responsabilidades parentales, matrimonios, duelos, mudanzas, etc.), de acuerdo con la legislación local.
Proceso de selección:
Entrevista con RRHH (10–30 minutos)
Primera entrevista con el/la Manager (habilidades blandas + conocimientos técnicos). Puede incluir una prueba offline, que se presentará en la segunda entrevista.
Segunda entrevista presentando la prueba con el/la manager y algunos compañeros.
Tercera entrevista con la Dirección.
Oferta final.
(El proceso puede variar ligeramente. El reclutador a cargo compartirá más detalles al programar la entrevista.)
Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión
En el corazón de nuestra cultura está el compromiso con la inclusión sin importar raza, género, edad, orientación sexual, religión, identidad o expresión de género, ni ningún otro aspecto protegido legalmente. Creemos firmemente en un espacio con igualdad de oportunidades, acogedor y que celebra la singularidad de todas las personas que forman parte de nuestro equipo.
Valoramos experiencias de vida diferentes y respetamos todos los puntos de vista, porque sabemos que la diversidad impulsa la innovación. Queremos asegurarnos de que nuestro equipo refleje la diversidad de las comunidades a las que ayudamos a viajar por todo el mundo.
