HAVAS Media Network, Digital Director, Madrid

Agencia : Proximia Madrid

Descripción de Puesto :

En Proximia estamos en búsqueda de talento, incorporamos al equipo el role de Digital Director, que trabaje dentro de nuestro equipo nacional de cuentas, dando servicio a diversos clientes así como a necesidades de nuevo negocio.

Principales responsabilidades del puesto:

New Business:

• Liderazgo y colaboración en la identificación y satisfacción de necesidades existentes y futuras dentro del scope de Servicios de Proximia.

• Colaboración en la Identificación de Prospects.

• Seguimiento Ciclo Vida Cliente, prospecting, cross selling, up selling (con especial foco en competencias digitales, y proyectos de data, tecnología y contenido).

• Coordinación pitches 100% Proximia y colaboración en pitches de la network.

• Apoyar a la Dirección Comercial para alinear e impulsar los planes hacia resultados comerciales (objetivos propios así como los objetivos de la network).

• Contribuir en la Elaboración del Sales Plan Anual junto con la dirección comercial de Proximia.

Gestión de clientes y cuentas:

• Liderazgo a nivel estratégico digital de la cartera de clientes de la network

• Desarrollar e implementar estrategias de medios on y off, contribuyendo a promover el enfoque único de Havas para sus clientes, el cual enfatiza la experiencia de medios en lugar de la planificación de medios, lo cual incluye conexión, contexto y contenido.

• Coordinación con otros equipos involucrados en la activación, seguimiento y cierre de las campañas, cumpliendo con los objetivos del cliente.

• Acciones de cross selling en proyectos vinculados al mundo del data, tecnología medición y contenido.

Experiencia previa & Background en la industria

• Buscamos un perfil, de 12 años de experiencia previa en agencias de medios o similar, con un fuerte background en estrategia digital, datos y tecnología.

Idiomas & Cualificación

• Grado o máster en ADE, Publicidad, Marketing y/o similar.

• Deseable Nivel medio/alto de inglés (B2 o superior).

Soft skills & Competencias

• Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.

• Conocimiento tanto de medios on como off.

• Habilidades analíticas y de resolución de problemas.

• Experiencia previa con herramientas de planificación de medios.

• Conocimientos avanzados de Excel.

• Habilidades de comunicación.

• Ser capaz de transmitir pasión en presentaciones a equipos internos y de cara a cliente.

Tipo de contrato: Permanente