Perfomanze, Digital Marketing Manager, Valencia
Performanze es una solución digital para validar, escalar y optimizar negocios online. Ayudamos a Empresas, Startups y Scaleups a aumentar su rendimiento, impulsar su rentabilidad y conseguir objetivos. Performanze forma parte de Subdiagonal, un grupo de empresas global en la vanguardia de la innovación, tecnología y emprendimiento, integrando un ecosistema de empresas especializadas en transformar desafíos complejos en soluciones disruptivas mediante el uso de metodologías avanzadas, tecnologías emergentes y estrategias de negocio escalables.
¿Qué buscamos? Buscamos a una persona emprendedora y proactiva que quiera crecer dentro de la empresa como Digital Marketing Manager para liderar proyectos, ser el principal de contacto con clientes y aumentar el crecimiento de estos proyectos.
Responsabilidades:
Gestionar de forma simultánea los diferentes proyectos de su cartera de clientes, ideando, desarrollando y ejecutando campañas de marketing efectivas y medibles, adaptadas a sus necesidades.
Asegurar la satisfacción y la calidad en el servicio, procurando una excelente comunicación e interlocución con los clientes durante la ideación, desarrollo y ejecución de planes estratégicos.
Responsable de trabajar junto equipo interno y externo de colaboradores las diferentes tareas involucradas en el desarrollo y ejecución de las campañas de marketing, con el foco de cumplir las fechas acordadas con los clientes.
Estar al día con las tendencias del marketing digital, PPC, SEO, Content, Affiliate entre otros. Así como estrategias de contenido que les permita aportar nuevas soluciones a nuestros clientes
Mantenerse al tanto de las herramientas inteligentes que les ayude a tener una mayor trazabilidad de las acciones de marketing que se ejecutan e identificar de manera más asertiva futuras optimizaciones
Tareas:
Conceptualización, desarrollo, ejecución y seguimiento de una estrategia general de marketing digital
Cumplir con los objetivos de comunicación y de negocio establecidos con el cliente. Asegurando satisfacción y calidad del servicio con excelente comunicación
Medición y reporte de KPIs a cliente
Desarrollar y ejecutar planes de marketing integrales
Impulsar el crecimiento de ingresos y cumplir con los objetivos de negocio
Colaboración, organización y delegación tareas a Equipo de Producción
Gestión de proyectos grandes cuentas de manera autónoma
Desarrollar Dashboard Inteligente de control para los proyectos
Reuniones semanales de análisis de KPIs con stakeholders
Planes de acción correctivos o de optimización
Resolver problemas y tomar decisiones rápidas y efectivas para garantizar la continuidad y el éxito del proyecto.
Requisitos:
6+ años de experiencia en marketing, con enfoque en gestión de cuentas y equipos.
Experiencia en la gestión y el crecimiento de cuentas clave.
Conocimiento en herramientas de marketing digital, como CRM, marketing automation, analítica web, SEO, SEM, Contextual y publicidad en redes sociales.
Conocimiento en estrategias de marketing y técnicas de segmentación y targeting.
Conocimiento en análisis de datos y habilidades para medir y analizar el rendimiento de las campañas de marketing.
Habilidades de pensamiento estratégico y analítico.
Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para construir relaciones sólidas con clientes y trabajar de manera interdepartamental con equipos internos.
Experiencia en la gestión y mentorización de un equipo de profesionales de marketing.
Fuertes habilidades de gestión de proyectos, con la capacidad de gestionar múltiples proyectos simultáneamente y entregarlos a tiempo y dentro del presupuesto.
Se prefiere la experiencia en marketing B2B y/o en la industria tecnológica.
¿Qué ofrecemos?
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Formar parte de una empresa joven y dinámica.
Ecosistema de startups amplio y diverso que brinda mucho más que una experiencia laboral.
Salario acorde a valía del candidato
Además de todo esto, Performanze ofrece otras ventajas, como, por ejemplo:
Horario flexible (e intensivo todos los viernes del año).
Modelo de trabajo híbrido.
Plan formativo personalizado.
Celebramos por todo lo alto la llegada del verano, en un evento exclusivo que nos permite reunirnos y compartir divertidos momentos juntos.
¿CÓMO SERÁ EL PROCESO DE SELECCIÓN? El proceso de selección consta de las siguientes etapas:
Si tu perfil es precalificado, recibirás un breve assessment conductual y cognitivo que, prometemos, no te quitará más de 20 minutos y podrás hacer cómodamente desde tu casa (o cualquier sitio tranquilo que tú elijas).
Tras la superación del assessment, el segundo paso será una primera entrevista con People vía GMeets para que podamos conocer más sobre tus intereses y experiencias previas.
Y, por último, la entrevista final presencial con el director de Performanze y el COO
Si quieres formar parte de una empresa en continuo crecimiento, ambiente joven y dinámico, y te gusta la tecnología, te apasiona el marketing y el mundo digital, y quieras formar parte de un proyecto desde el inicio, ¡tienes un hueco en el equipo!
