LHH, Responsable de Marketing, Valencia
Desde LHH, para nuestro cliente, una cadena hotelera en plena expansión, estamos en búsqueda de un/a Responsable de Marketing con base en Valencia:
Responsabilidades Principales:
Community Manager: Gestión y actualización de las redes sociales interactuando con la comunidad en línea.
Creación de Contenido: Desarrollo de material visual y textual para redes sociales y documentos gráficos.
Plantillas: Creación de plantillas visuales y de contenido
Web: Actualización y modificación de contenido en la página web corporativa.
Creación y ejecución del Plan Anual de marketing
Crear acciones de activación de marca
Generación de reportes mensuales
Analizar métricas de rendimiento de ventas y diseñar acciones correctivas cuando sea necesario.
Liderar estrategias de branding, posicionamiento y campañas digitales (SEO, SEM, redes sociales, email marketing).
Supervisar el contenido de marketing en todos los canales para garantizar consistencia con los valores y la imagen de la marca.
Desarrollar programas de fidelización y estrategias para aumentar la venta directa
Requisitos:
Conocimiento en la Suite de Adobe (Photoshop, Illustrator, etc.)
Título universitario en Administración, Turismo, Marketing, Publicidad o carreras afines. Se valorará MBA o especialización en marketing digital.
Experiencia en el uso de CMS Wordpress.
Experto/a en Suite de Office (Word, Excel, PowerPoint).
Conocimientos en inglés. Se valorarán conocimientos en otros idiomas.
Trabajo en Equipo
Conocimiento previo del sector hotelería y restauración
Experiencia previa de mínimo 3 años en posición similar
Experiencia en campañas digitales (Google Ads, Meta Ads, TikTok).
Competencias:
Dinamismo y habilidades de trabajo en equipo.
Habilidades informáticas avanzadas.
Actitud proactiva y resolutiva.
Planificación, organización y creatividad
Flexibilidad y gestión del cambio
Interés en trabajar en un equipo de nueva creación y en plena expansión.
Capacidad analítica y pensamiento estratégico.
Alta orientación a resultados y manejo de presión
Se ofrece:
Política salarial competitiva compuesta de un salario fijo + variable
Flexibilidad Horaria
Contrato indefinido
Ambiente de trabajo dinámico y en constante crecimiento.