En septiembre del año pasado ya publicamos una primera versión del estado del arte del sector adtech en España. Ahora hemos decidido sacar 2 versiones por año.

Por un lado, con la información de las vacantes que publicamos, hemos sacado una serie de insights super interesantes de por donde se mueve el sector: número de vacantes totales, empresas que más contratan, ciudades que más vacantes se publican, señority de los puestos etc.

Por otro lado, hemos realizado una encuesta entre nuestros lectores sobre qué factores harían que cambiasen de puesto, de ciudad, modalidad de trabajo, etc. y terminamos con una revisión de los salarios medio del sector, por categoría, puesto, etc.

El resultado, 2 infografías que esperamos sean la referencia del sector y que serán las que actualizaremos 2 veces al año.

VACANTES PUBLICADAS EN H1 2022 EN PROGRAMMATIC SPAIN

Todos los días publicamos vacantes de empleo en nuestra página de EMPLEO. Entre las que publicamos y las que manejamos como PS Talent (nuestra agencia de Recruiting), en la primera mitad de 2022, hemos publicado en la web 516 ofertas de trabajo, de 221 empresas distintas.

Seedtag es la empresa que más vacantes ha publicado, seguida de HAVAS, Criteo, BMIND, Taboola y Tappx.

Por ciudad, Madrid lidera el ranking con 376 nuevas vacantes, es decir el 73% de todas las que se publican. Sigue Barcelona con el 19% y la opción de Remoto es ya la tercera opción con el 4% de las vacantes publicadas.

Por meses, junio ha sido el mes de más contratación seguido de enero.

En cuanto a señority, el 70% de las vacantes son de puestos intermedios. Se publican muy pocos puestos de Country Manager o Managing Director que siguen siendo contratados por medio de agencias de HeadHunting como nuestro PS Talent.

Con respecto al lado del ecosistema el 26% de las vacantes son puestos en agencia, el 18% en Publishers, el 25% son puestos en empresas AdTech (DSP, SSP, …) y el 14% de las vacantes en anunciante directo.

Para terminar con los insights, predominan las vacantes de ventas, ya sea de Account (18%) o de Sales Manager (13%). Le siguen las vacantes puras de programmatic (10%), Paid (8%) y Data (6%). Traders y traffickers siguen teniendo su hueco (6% y 3% respectivamente) y vemos que empiezan a emerges puestos en CTV (1%).

ENCUESTA SOBRE EL ESTADO DEL ARTE DEL SECTOR ADTECH EN ESPAÑA

Para complementar el estudio, hemos realizado una encuesta entre todos nuestros lectores con las siguientes preguntas:

• ¿En qué lado del ecosistema trabajas?

• ¿Cuántos años de experiencia tienes en el sector?

• ¿Dinos cuál es el nombre que más define tu rol? Ej. Sales Manager, Programmatic Trader, ...

• ¿Cuál es tu "señority"?

• Si te diesen a elegir, ¿qué modalidad de trabajo prefieres?

• Cuando valoras cambiarte de trabajo, ¿cuál es el principal motivo?

• ¿Te cambiarías de ciudad y/o país si te ofrecen un puesto mejor que el que tienes?

• ¿Cuál es tu salario fijo bruto anual? (en euros)

• ¿Cuál es tu Bonus o Variable en función de objetivos?

Aunque tenéis todos los resultados en la infografía, os dejamos algunos highlights:

• El 37% de los encuestados, preferiría teletrabajar y elegir donde trabajar en todo momento.

• El 32% de los encuestados se iría a otro país a trabajar.

• El 76% de los encuestados quieren un modelo de trabajo mixto, oficina-home working, o bien 2 días en presencial (52%) o bien 3 días (24%). Sólo el 2% prefiere ir siempre a la oficina y el 19% solo teletrabajo.

• A la hora de cambiar de trabajo, el principal motivo con un 32% es no poder seguir creciendo como profesional. Interesante que el dinero no la opción preferida para el cambio de trabajo (solo del 21%) y que la conciliación es valorada por un 14% de los encuestados.

Con respecto a los salarios, el salario medio del sector es de 64.758€, siendo 49.629€ el sueldo medio fijo y 15.130€ el variable medio, lo que supone que hay un 30,5% de bonus sobre el salario fijo.

Si desglosamos por lado del ecosistema:

• En el lado de la demanda (Agencia, Anunciante, Trading Desk), el salario medio es de 59.071€ con un variable medio del 23,8%.

• En las empresas AdTech (FullStack, DSP, SSP, AdExchange, Publisher's AdTech), el salario medio es de 82.741€ con un variable medio del 37,3%

• En las redes (Video, Contextual, Native, Retargeting, …), el salario medio es de 58.552€ con un variable medio del 27'2%

• En empresas de Data, Privacidad, Consent, Identidad Universal, el salario medio es de 92.162€ con un variable medio del 29,3%

• En empresas del lado de la venta (Publisher, PMP), el salario medio es de 56.097€ con un variable medio del 28,5%

• En empresas de Analítica, Medición, Ad-Fraud, el salario medio es de 101.147€ con un variable medio del 39,1%

• En empresas de Formación, Asociaciones, Prensa Especializada, Agencias de PR, el salario medio es de 50855€ con un variable medio del 24,4%

Todos los salarios brutos medios por puesto están en la segunda infografía, que puedes descargar pinchando a continuación:

(*) Nota del editor: Ni que decir tiene que los datos en los que hemos basado el estudio, son datos sacados de las vacantes que nosotros hemos publicado. Los salarios medios por puesto están basados en las respuestas de la encuesta pública que tuvimos activa durante dos semanas, tanto en la web como en LinkedIn.