Un año más, PROGRAMMATIC SPAIN ha realizado un seguimiento de los movimientos de las empresas de la industria AdTech con el fin de analizar el estado del empleo en nuestro país. Durante la primera mitad de este año 2023, se han publicado en el sector de la publicidad programática un total de 562 vacantes en 305 empresas.

De entre ellas, la compañía global de MarTech Jakala ha sido la que más puestos vacantes ha anunciado estos meses, 20, que representan un 3,5% del de las vacantes publicadas. Le siguen Vidoomy, con 14 puestos, Publicis Media, con 12, y Seedtag, con 11. GroupM, dentsu y Accenture anunciado 9 vacantes este semestre y Havas, NTTData y Making Science completan el top 10 con 8 vacantes.

Según el tipo de empresa que anuncia el puesto vacante, el trabajo concluye que el 32% proceden de agencias, el 28% de empresas AdTech, el 26% de anunciantes, el 8% de publishers y el 5% de consultoras.

Por ubicación, Madrid lidera de lejos el ranking de ciudades con más puestos disponibles en el sector. Han sido 319 las vacantes publicadas de enero a junio, lo que equivale al 61% de todos los puestos publicados. Sigue Barcelona con 146 (28%) y trabajar en remoto es ya la tercera opción con un 43 vacantes publicadas (8%).

Si nos fijamos en los meses en los que se abrieron esos puestos en las empresas publicitarias, febrero ha sido el mes con más vacantes (111), seguido de mayo y junio (ambas 104 vacantes). Por detrás, se sitúa el mes de marzo, con 91 puestos vacantes, después enero, con 82, y por último, abril, con 70.

La experiencia y el área de trabajo también han sido dos factores que hemos analizado desde PROGRAMMATIC SPAIN. Observando el grado de seniority, se puede ver que el 91% de los puestos son intermedios. Los catalogados como mid-senior suponen el 56,94% y los seniors representan el 30,38%.

En cuanto tipo de trabajo, las posiciones relacionadas con Paid (98 vacantes) lideran el ranking representando el 24% del total. Siguen las relacionadas con Marketing (79 vacantes), que suponen el 19% del total. La importancia de encontrar profesionales capaces de manejar grandes volúmenes de datos hace que los puestos vacantes en áreas de Data supongan ya el 14%. Las posiciones de Programmatic Specialist logran hacerse hueco (8% del total), mientras que las de Account Manager y Sales Manager descienden con respecto al año pasado.