Después del Estudio elaborado por Skiller Academy llamado “Programmatic for HR Business Partner” con foco en el campo MarTech (Marketing Technology), la academia se marca como reto entender ahora el HR Tech.

Coordinado por Paloma Romero, del Headhunter DH SEED y Juan Antonio Muñoz-Gallego de Skiller Academy, en colaboración con Verónica Aldazosa, Elsa Izquierdo, Javier Ortega, Ana García, Javier Abeleira, María José García , Carmen López y el resto del circulo HR, y apoyado en expertos HR y Recruitment, quieren descubrir las herramientas tecnológicas que simplifican el trabajo de incorporar y gestionar Talento.

Juan Antonio Muñoz ha comentado: “Es un mapa en el que es difícil plasmar todas las compañías, pero buscamos un reflejo de las más utilizadas y apoyar las startups nacionales. Sin sesgos. Queremos profundizar en la tecnología de recursos humanos desde la perspectiva del empleador, para que se puedan descubrir herramientas en los siguientes aspectos:

• Employer branding

• Aplicant Tracking Systems

• Plataformas reclutamientos IT

• Evaluación de competencias

• Gestión integral de personas

• Software para el reclutamiento

• Payroll

• Software para la organización y gestión de rhn

• Evaluación del desempeño

• Salarios”

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