Éste es el reto.

Buscamos gente sin miedo a la velocidad. Concretamente, alguien capaz de entender los retos de la tecnología y de los datos; trasladarlos a nuestros equipos de una forma ágil y ayudar a nuestros clientes a moverse en esa dirección. Nuestros Project Managers gestionan proyectos end-to-end para clientes de diferentes sectores (banca, seguros, travel, energía…) desde una perspectiva que está lejos de la consultoría tradicional.

Entre otras cosas, esto es lo que harás.

• Liderarás grandes proyectos de ciclo de vida del dato

• Trabajarás con distintas herramientas de gestión como Jira, MS Project u Omniplan, aunque no te pedimos experiencia en esas herramientas (seguro que puedes aprenderlas rápido).

• Empujarás el crecimiento de nuestros clientes transmitiéndoles el know-how de The Cocktail y asumiendo sus retos como nuestros.

• Utilizarás metodologías agile como SCRUM en tu día a día (pero te adelantamos que no siempre les somos demasiado fieles).

• Serás responsable en gran medida del crecimiento y desarrollo profesional de los equipos que líderes.

Esto es lo que valoramos de ti.

• Experiencia en gestión de grandes proyectos de data y IT

• Imprescindible alto nivel de inglés.

• Habilidades de trabajo en equipo, colaboración y cooperación con equipos multipaís y multidisciplinarios.

• Trato y respeto por las personas del equipo

• Experiencia demostrable en gestión de proyectos y metodología agile

• Experiencia demostrable en plataformas de gestión de contenidos.

• Skills en comunicación y liderazgo de equipos.

¿Cómo es la experiencia?

• Modelo de trabajo basado en la autorresponsabilidad y la autogestión con horario y teletrabajo flexibles.

• Buscamos la excelencia/mejora en lo que hacemos, generando un ambiente colaborativo. Nuestra filosofía es 70-20-10 (70% se aprende de la experiencia, 20% de mentores/referentes y 10% de formación reglada).

• Podrás disfrutar de 25 días de vacaciones al año repartidos entre verano y Navidad, sobre todo. También te regalamos Nochebuena y Nochevieja.

• Paquete de ventajas sociales y posibilidad de retribución flexible.

• No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar.

• Ser parte de una compañía con alma: tenemos iniciativas de apoyo a la maternidad (una sala de lactancia en la oficina y programas para mamás y papás), la sostenibilidad (políticas zero waste), la igualdad de género y diversidad (iniciativas de visibilización e inclusión del colectivo LGTB+, colaboraciones para disminuir la desigualdad social...).

• Descuentos y múltiples ventajas para tu ocio y día a día.

Próximos pasos.

Si has llegado hasta aquí es porque hemos conseguido llamar tu atención ;)

Apúntate a la oferta y el equipo de People echará un vistazo a tu CV. Si coincide con lo que buscamos, recibirás una llamada para conocernos mejor y te contaremos más sobre The Cocktail y sobre el rol.

Nuestros procesos de selección suelen tener alrededor de dos o tres entrevistas, y es posible que en algún momento queramos verte en acción y te propongamos un reto técnico. Al final del proceso charlaremos acerca de las condiciones salariales del puesto, una vez te conozcamos bien y sepamos cuánto puedes aportar.

Si necesitas un tip para el proceso: simplemente queremos que seas tú.

¿Te vienes?