Buscamos un/a Senior Talent Acquisition Specialist con al menos 3 - 4 años de experiencia en selección de perfiles IT o digitales en nuestras oficinas de JAKALA en Madrid o Barcelona.

Buscamos personas acostumbradas a trabajar en entornos innovadores y cambiantes, que no solo se conforme con hacer las cosas de una única manera y que nos ayuden a encontrar talento oculto allá donde se encuentre. 

Funciones: 

• Gestionarás íntegramente el ciclo completo de los procesos de selección de perfiles complejos en áreas como data, tecnología, marketing automation, desarrollo o analítica.

• Tratarás directamente con Hiring Managers de cara a identificar y anticipar sus necesidades de talento. 

• Diseñaras e implementarás iniciativas innovadoras para atraer talento de calidad.

• Participarás y aportarás activamente a proyectos de mejora de la experiencia del candidato.

• Representarás a la empresa en eventos, ferias de empleo y colaboraciones con instituciones educativas.

• Trabajarás conjuntamente con otras áreas de People y de la compañía en el desarrollo de proyectos relacionados con el área.

 Requisitos:  

• Indispensable experiencia en la gestión de procesos de selección de perfiles IT, data, y/o marketing digital. 

• Experiencia demostrable de al menos 3 años en la gestión completa del ciclo de vida de los procesos de selección. 

• Valorable haber trabajado con plataformas de gestión de talento HRIS y ATS.

• Experiencia en búsqueda directa de perfiles a través de Linkedin Recruiter. 

• Inglés avanzado, lo utilizarás en tu día a día. 

• Capacidad de comunicación e influencia.

• Excelente orientación al logro y los resultados

• Proactividad y capacidad de adaptarse rápidamente a entornos en constante cambio.

• Experiencia en consultoría digital (deseable).

¿Qué ofrecemos? 

Ofrecemos un ambiente de trabajo relajado pero exigente donde todos los miembros del equipo tienen su propia autonomía para lograr sus objetivos y asignaciones. Algunos de los beneficios que nos ayudan a incrementar ese salario emocional son: 

• Modelo híbrido de asistencia a la oficina (2 días).

• Tres semanas al año de full remote.

• Seguro médico.

• Wellhub, para cuidar tu salud física y mental.

• Retribución flexible.

• 28 días de vacaciones al año.

• Jornada intensiva en verano (julio y agosto).

• Formación en idiomas.

• Deporte en la oficina.

• Servicio de lanzadera ida y vuelta desde Plaza de Castilla, Nuevos Ministerios y Avenida de América. 

 
Descripción de la empresa: 

Somos un ecosistema diseñado para que el talento y las soluciones innovadoras se unan para impulsar el valor para las organizaciones, las personas y la sociedad.

Hoy en día, somos la empresa líder en Martech en Europa, con sede en Milán y oficinas en todo el mundo. Nuestro enfoque impulsado por datos, respaldado por una fórmula ganadora de estrategia, innovación, transformación tecnológica, compromiso y activación, es la piedra angular de nuestro trabajo.

Con un equipo de 3,000 empleados, más de 900 clientes y proyectos en más de 30 países, y una facturación que supera los 500 millones de euros, JAKALA emerge como un verdadero punto de referencia en el vasto panorama digital. Gracias a la contribución de un equipo internacional compuesto por talentos versátiles y altamente calificados, la empresa ofrece soluciones únicas y personalizadas, anticipando los desafíos de un mercado en constante evolución. Reconocida como Empresa B, JAKALA persigue sus objetivos con la firme creencia de que el bienestar de los empleados y un impacto positivo en el medio ambiente son elementos esenciales para garantizar un crecimiento sostenible.