Marketing y Publicidad del Hotel

• Planificar y ejecutar actividades regulares y eventos mensuales según el Plan de Marketing, estando presente durante las activaciones (fines de semana/tardes/noches) según sea necesario.

• Proporcionar y ejecutar ideas creativas para aprovechar las oportunidades de generación de ingresos y mejorar la notoriedad de la marca W Ibiza.

• Colaborar con los equipos de Operaciones, Alimentos y Bebidas, Ventas, Finanzas y Revenue para ejecutar promociones y campañas dirigidas a huéspedes y visitantes transitorios.

• Actuar como enlace entre el departamento de marketing y la agencia publicitaria para las campañas tácticas de publicidad.

• Coordinar la implementación de paquetes y prácticas de marca, incluyendo eventos especiales y promociones, en colaboración con Revenue Management.

• Actuar como canal de comunicación sobre las necesidades específicas del hotel y coordinar la información sobre la estacionalidad y oportunidades de la propiedad.

• Desarrollar y ejecutar campañas de email marketing.

• Mantener una comunicación activa con el equipo de Marketing Digital para garantizar alineación, evaluación de rendimiento y resolución de problemas relacionados con programas en línea.

• Verificar que toda la publicidad digital del hotel esté alineada con la voz de la marca.

• Garantizar el cumplimiento de los estándares de la marca en todas las comunicaciones y desarrollar asociaciones estratégicas para fortalecer las activaciones de marketing.

Contenido en Redes Sociales

• Liderar la actividad y exposición en redes sociales.

• Facilitar la participación en redes sociales y actualizar contenido en canales digitales locales.

• Desarrollar y ejecutar campañas promocionales para Alimentos y Bebidas, habitaciones, spa y reuniones a través de redes sociales y canales digitales relevantes.

• Gestionar la reputación online respondiendo adecuadamente a comentarios positivos o negativos en redes sociales.

• Mantener una comunicación fluida con agencias publicitarias para alcanzar los objetivos en redes sociales.

• Colaborar con influencers relevantes para aumentar la notoriedad y el compromiso con la marca W.

• Coordinar internamente las visitas de influencers asegurando una colaboración organizada y exitosa.

• Flexibilidad para recibir influencers y apoyar sesiones de fotos y creación de contenido en horarios no convencionales (fines de semana/tardes), según sea necesario.

General

• Asistir en el desarrollo, coordinación y ejecución de actividades de marketing.

• Apoyar en las funciones de comunicación necesarias.

• Colaborar en promociones conjuntas entre Alimentos y Bebidas, Habitaciones y Spa.

• Trabajar con el equipo de Marketing Digital para actualizar regularmente el sitio web del hotel y sitios relacionados.

• Asociarse con el Director de Marketing para crear un plan de marketing alineado con la estrategia de ventas y revenue del hotel.

• Apoyar en la formación y liderazgo del equipo de marketing.

• Coordinar con los equipos de Marketing Digital y Revenue Management para reportar el éxito de las iniciativas de marketing y comercio electrónico.

• Mantenerse actualizado sobre las tendencias de la competencia y los cambios en el marketing digital.

• Asistir al Director de Marketing en tareas clave para el éxito del departamento.

• Coordinar y ejecutar materiales impresos del hotel.

• Controlar la cantidad e inventario del material de marketing del hotel.

• Ayudar en la producción de displays, señalización temporal y otros materiales para las áreas públicas del hotel.

PERFIL DEL CANDIDATO

Formación y Experiencia

• Grado o Licenciatura en Marketing, Relaciones Públicas, Administración de Empresas o áreas relacionadas.

• 1-2 años de experiencia en ventas, marketing, digital o áreas relacionadas; se prefiere experiencia en marketing hotelero o publicidad digital.

• Dominio fluido de inglés y español.

Competencias

• Adaptabilidad: Mantener un alto nivel de rendimiento bajo presión o cambios.

• Comunicación: Transmitir ideas de manera convincente a través de diversos métodos.

• Resolución de Problemas: Identificar problemas y desarrollar soluciones efectivas.

• Relaciones Laborales: Fomentar la confianza y apertura con los compañeros.

• Relaciones con Clientes: Construir y mantener relaciones sólidas basadas en la comprensión de sus necesidades.