Forma parte de WorkFlex, una plataforma SaaS B2B que está cambiando la forma de trabajar a distancia. Con el respaldo de importantes inversores y más de 200 clientes, entre los que se incluyen BioNTech, Vodafone, Flix, Scout24 e Idealo, somos pioneros en el cumplimiento del trabajo a distancia para los viajes de trabajo y de negocios. Con más de 10.000 solicitudes de viaje procesadas y 450 años de trabajo conforme a la normativa, no hemos hecho más que empezar. Ahora te toca a ti aprovechar la oportunidad de ser nuestro Growth Marketing Lead y esculpir el futuro del trabajo a distancia.

Su oportunidad no es sólo un trabajo, es la oportunidad de liderar la creación del equipo de marketing más dinámico. Juntos, vamos a crear un futuro en el que la flexibilidad no sea sólo una ventaja, sino un aspecto fundamental del lugar de trabajo moderno.

Qué hará

• Desarrollar y ejecutar estrategias de marketing de crecimiento que apoyen el aumento de los ingresos. Esto incluye la identificación del público objetivo, la optimización de la captación de clientes, la propiedad del posicionamiento del producto y los embudos de retención, y el apoyo a las campañas de ventas en varios mercados para satisfacer las aspiraciones del grupo objetivo.

• Supervisar un equipo en crecimiento de directores de marketing y comercializadores de crecimiento. Proporcionar orientación, apoyo y liderazgo para promover la colaboración eficaz y el máximo rendimiento.

• Crear y desarrollar una estrategia de contenidos coherente para el sitio web y las redes sociales con el fin de impulsar el tráfico y la participación.

• Colaborar estrechamente con líderes y equipos multifuncionales. Esta colaboración garantiza un enfoque coherente de nuestras estrategias de salida al mercado y alinea las estrategias de producto y crecimiento con los objetivos empresariales. Trabajar en estrecha colaboración con nuestros cofundadores y el jefe de ventas para dar forma a nuestra estrategia de marketing, compartiendo ideas y puntos de vista para el éxito.

• Mantener un profundo conocimiento del panorama competitivo, las tendencias del sector y las necesidades de los clientes. Esto es fundamental para fundamentar las decisiones de producto, apoyar el crecimiento y ayudarnos a adelantarnos a las demandas del mercado.

Lo que necesitas para tener éxito

• Aportas de 3 a 5 años de experiencia en Marketing B2B, especialmente en puestos enfocados al crecimiento.

• Tienes un buen conocimiento de la tecnología y de las diferentes herramientas de ventas y marketing, incluyendo Hubspot, LinkedIn y Google Ads.

• Tienes excelentes habilidades analíticas: Capacidad para analizar datos y obtener información procesable. La familiaridad con herramientas como Google Analytics u otras plataformas de análisis suele ser crucial.

• Aportas creatividad: Pensar fuera de la caja para llegar a estrategias de marketing innovadoras y eficaces.

• Tienes grandes dotes de comunicación y organización para transmitir eficazmente mensajes de marketing.

• Tienes la capacidad necesaria para liderar y colaborar con equipos multifuncionales, guiándolos hacia objetivos de crecimiento comunes.

• Se desenvuelve bien en un entorno acelerado y orientado a los resultados. Es una persona automotivada y proactiva, capaz de trabajar de forma independiente en un equipo totalmente remoto.

• Sus habilidades de gestión de presupuestos, gestión de campañas y diseño de estrategias de salida al mercado se caracterizan por un equilibrio entre pensamiento estratégico y ejecución pragmática.

• Habla inglés con fluidez. Se valorará el alemán.

Por qué unirse a WorkFlex

• Contribuye a construir el futuro de la startup de tecnología de RRHH de más rápido crecimiento en Europa, respaldada por clientes destacados como Scout24, Vodafone, Biontech y otros, así como por financiación de inversores ángeles y de capital riesgo de primer nivel.

• Salario competitivo.

• Trabaje desde cualquier lugar en una empresa exclusivamente remota y vaya de vacaciones hasta 183 días al año.

• Cultura basada en el mérito con importantes oportunidades de crecimiento.

• Trabajo basado en la confianza: organice su propio horario. Queremos celebrar los resultados, no las horas de trabajo.

• Cultura de equipo colaborativo en la que se valora la aportación de todos para dar forma a los esfuerzos, enfoques y procesos de ventas.

¿Cómo inscribirse?

➡️Apply en LinkedIn

➡️ Entrevista de selección

➡️ Caso práctico

➡️ Entrevista con el cofundador de WorkFlex

➡️ Entrevista de adecuación cultural

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