Buscamos un SEM Manager entusiasta para unirse a nuestro equipo, que ofrezca un servicio excelente a nuestros clientes y sea capaz de definir el futuro de la búsqueda de pago en Performics. Comprender cómo piensan, sienten y se comportan los consumidores en relación con los productos/servicios. Garantizar que somos líderes del mercado y la mejor manera de organizarnos para el éxito.

Cómo pasarías el día:

• Creación y seguimiento de campañas de Search, Shopping, Gmail Ads, Apps y Youtube.

• Gestión y optimización de audiencias de DMPs, Analytics, etc.

• Conocimientos de Search Engine Marketing (SEM) y publicidad en las plataformas Google, Bing y Amazon.

• Propuestas de optimización de generación de leads.

• Implementación y uso de herramientas de búsqueda como Search Ads 360 o Marin.

• Estrategia, reporting y optimización de campañas.

• Establecimiento de planes y propuestas SEM. Desarrollo, activación y optimización de la bajada táctica.

• Comunicación con los clientes y con los equipos de las diferentes agencias Publicis Media.

• Análisis de palabras clave, creación de copys y estructuración de campañas en función de objetivos.

• Facturación mensual y gestión del presupuesto.

Cualificaciones

Lo que buscamos

• Licenciatura relacionada con Publicidad, Marketing, Economía o un mínimo de un año de experiencia en Marketing en Buscadores (SEM)

• Buenas habilidades de comunicación, dinámico, flexible y proactivo

• Nivel alto en MS Excel, PowerPoint y Word

• Se valorará experiencia en analítica web con herramientas como Google Analytics.

• Conocimientos de programas PPC y optimización de datos a través de sistemas de paid media.

Pensamos que eres genial si

• Dominas el inglés (B2 o superior)

• Pasión por el SEM y en general por todo el marketing digital de resultados.

• Visión analítica y organizada de un proyecto

• Capacidad para pensar analíticamente e identificar y resolver problemas.

• Atención al detalle y capacidad para trabajar en un modelo de "fecha límite".

Requisitos adicionales:

• Reconocer y comprometerse a cumplir nuestros procedimientos internos destinados a prevenir el soborno y la corrupción.

• Demostrar una especial concienciación y adoptar nuestra cultura de cumplimiento, especialmente en asuntos relacionados con la lucha contra el soborno y la corrupción.

• Ser un modelo a seguir y predicar con el ejemplo cumpliendo los procedimientos internos de la Unidad de Negocio, incluidos los relativos al Marco de Gestión del Soborno y la Corrupción.