Somos P&G, estamos encantados de que estés consultando esta oferta de empleo. P&G sirve a consumidores de todo el mundo con una de las carteras más sólidas de marcas de confianza, calidad y liderazgo, como Pantene, Ariel, Fairy y Oral-B. P&G opera en 70 países y tenemos más de 100 mil empleados en todo el mundo. Puedes visitar www.pg.com para conocer las últimas noticias e información sobre P&G y nuestras marcas. 

Juntos, seguiremos marcando la diferencia para casi 5.000 millones de consumidores cada día. Suena genial, ¿verdad? Te invitamos a presentar tu candidatura y a unirte a nuestro equipo de medios. 

TU CONTRIBUCIÓN AL ÉXITO DE P&G:

Como Senior Digital Media Strategist Manager en Branding, serás responsable de aportar innovación a los planes, estar en contacto con la industria digital, evaluar las tendencias de los consumidores y de la competencia.

Tendrás la responsabilidad de establecer la dinámica correcta dentro del equipo digital de P&G asegurando la planificación de las campañas digitales de conocimiento de marca (ivideo, search, social media, programmatic, etc) a tiempo y en línea con los controles internos, buscando constantemente eficiencias y sinergias a través de los puntos de contacto con los consumidores. Te encargarás de:

Diseñar las mejores estrategias de medios digitales para lograr los objetivos de negocio de las marcas, buscando constantemente eficiencias, asegurando la armonía entre los vehículos online y offline (así como con otros equipos como marketing, datos, tecnólogo de mercado) y dentro de la mezcla digital.

Ser responsable de definir la combinación de socios adecuada, el modelo de compra, la definición de las necesidades de información y la entrega.

Apoyar al equipo de compras en las negociaciones con los principales socios digitales y gestionar directamente las negociaciones con los socios digitales delegados.

Aportar innovación manteniéndose en contacto con las tendencias de la industria digital y asociándose con proveedores de medios y socios tecnológicos para la ejecución del Plan. Principal punto de contacto para los socios externos (WG, TTD, etc.).

Responsable de la gestión del equipo generando una estructura sólida para ejecutar el trabajo en tiempo y calidad. Creador de procesos de equipo y plantillas de base de trabajo.

Comprender la estructura básica de los datos de consumo, el encaje empresarial y los flujos a través de los sistemas implicados.

Evaluar las tendencias de los consumidores y de la competencia.

Actuar como propietario del negocio, haciendo las cosas bien, siguiendo el presupuesto comprometido, cumpliendo con los controles internos.

QUÉ TE OFRECEMOS:

💰 Salario competitivo y sistema de compensación flexible. Contamos con un programa de incentivos y políticas de ayuda al empleado, como ayudas a la comida por días trabajados en oficina o acceso al programa MAS VIDA RED.

🎫 Stock Options Participación en el plan de beneficios y ahorro de la empresa con aportaciones empresariales e individuales.

🥇 Seguro médico, Plan de pensiones y Seguro de vida de acuerdo con las pólizas vigentes.

🚀 Horario flexible y modelo de trabajo híbrido: confiamos en nuestros empleados y estamos orientados a objetivos.

🥳 26 días de vacaciones pagadas.

✨Servicios de conserjería in situ a un precio muy competitivo.

🎓 Siempre estamos aprendiendo. Por eso tendrás acceso a múltiples cursos.

🤘 Gimnasio gratuito en la oficina y acceso a gimnasios Viva Gym cumpliendo los requisitos de nuestras políticas.

Nuestro proceso de contratación consta de tres pasos principales: 1) solicitud, 2) evaluaciones en línea y 3) entrevistas. Haz clic aquí para obtener todos los consejos para estar totalmente preparado.

P&G se esfuerza por mejorar la vida, no sólo dentro de la empresa, sino en todo el mundo. Haz clic aquí para ver cómo influimos de forma significativa en el mundo. Somos la mayor empresa de bienes de consumo del mundo. Haga clic aquí para descubrir nuestras marcas emblemáticas.

Fomentando la diversidad en todas sus formas, P&G se compromete a crear un entorno de trabajo inclusivo y promueve la igualdad de oportunidades.

REQUISITOS

Mínimo 7 -10 años de experiencia

Experiencia demostrable en planificación digital y conocimiento de los indicadores clave de rendimiento digital.

Gran conocimiento del mercado español

Liderazgo, Pensamiento estratégico y analítico, Responsabilidad, Independencia, Organización, Curiosidad, Proactividad, Mentalidad de crecimiento y buenas habilidades de presentación

Inglés fluido

Experiencia en gestión de equipos

Conocimiento de software, equipos y herramientas como: Paquete Microsoft Office, plataformas digitales como gestión de DSPs y DMPs, gestión de plataformas de planificación de medios digitales (como Google Ads, Meta Business Manager o Tiktok Ads), tecnologías de servicio y seguimiento (como Flash Talking o Moat) y plataformas digitales de mercado (como GfK)

Experiencia en la ejecución de campañas digitales (configuración de campañas, optimización e informes). Se valorará muy positivamente la experiencia con empresas de gran consumo.

Horario de trabajo: Jornada completa