Las "Green Skills" (habilidades verdes) han emergido como un componente esencial en las capacidades de las personas en las empresas, especialmente a medida que las compañías priorizan cada vez más la sostenibilidad y la responsabilidad ambiental. En Pipeline Capital, entienden que estas habilidades no sólo representan una tendencia emergente, sino que son fundamentales para las empresas que buscan innovar y prosperar en un mercado que valora la sostenibilidad tanto a la hora de vender sus productos o servicios, de ser valorada por la sociedad como a la hora de la valoración de la compañía en términos de M&A. 

¿Qué son las "Green Skills"?

Las "Green Skills", o habilidades sostenibles, abarcan una amplia gama de competencias necesarias para implementar prácticas laborales que sean respetuosas con el medio ambiente y socialmente responsables, como explica André Zimmermann, Senior International Partner de Pipeline Capital. Originalmente han estado vinculadas a roles específicos dentro de la sostenibilidad, pero estas habilidades se han extendido a casi todos los sectores de la economía, siendo ahora esenciales para cualquier empresa que aspire a ser competitiva en un entorno donde la sostenibilidad sea clave.

¿Por qué son importantes para las startups?

Las startups, conocidas por su capacidad de adaptación y su enfoque innovador, juegan un papel crucial en la promoción de prácticas sostenibles. Incorporar "Green Skills" en el talento y en la cultura de una startup no solo responde a las expectativas sociales y ambientales actuales, sino que también fortalece la competitividad, asegura la viabilidad a largo plazo y mejora su valor en caso de venta. En un mundo donde la escalabilidad y el crecimiento rápido son objetivos primordiales, contar con un equipo que posea habilidades sostenibles es indispensable para enfrentar los desafíos del futuro.

Green Skills e innovación

La innovación es el corazón de cualquier startup, y las "Green Skills" fomentan una cultura de creatividad y resolución de problemas desde una perspectiva sostenible. Ya sea a través del desarrollo de productos ecoamigables, la implementación de estrategias eficientes de gestión de recursos, o la adopción de soluciones de energía renovable, estas habilidades permiten a las startups innovar de manera responsable. Un ejemplo destacado es Patagonia, compañía que ha integrado profundamente la sostenibilidad en su modelo de negocio, desarrollando productos respetuosos con el medio ambiente y adoptando prácticas empresariales que minimizan su huella ecológica. Patagonia no solo ha liderado la industria textil en este aspecto, sino que también ha servido de inspiración para muchas startups que buscan combinar innovación y sostenibilidad.

Oportunidades de mercado

Según comenta Zimmermann, la creciente demanda de productos y servicios sostenibles ofrece una oportunidad significativa para las startups. Los consumidores son cada vez más conscientes del impacto ambiental de sus decisiones de compra, lo que está impulsando una preferencia del mercado hacia marcas que demuestran un compromiso real con la sostenibilidad. Startups que integran "Green Skills" en su ADN están bien posicionadas para aprovechar esta tendencia, ofreciendo soluciones innovadoras que no sólo cumplen con los estándares de sostenibilidad, sino que también satisfacen las necesidades de un consumidor más informado y exigente.

La IA y el problema energético

Con el crecimiento exponencial de la inteligencia artificial en todos o casi todos los negocios, surge un nuevo problema de impacto ambiental, que es el enorme consumo energético que esta tecnología conlleva. Las compañías que hacen uso de la IA en sus negocios y más las compañías que tienen su operación centrada en la IA, deberán hacer un esfuerzo adicional por buscar minimizar y/o compensar el impacto ambiental generado por el gasto energético que producirán. Será algo que la sociedad y los consumidores pasarán a exigir y que podrá impactar la imagen y la valoración de una compañía. 

Interés para los inversores

En el ámbito de la inversión, los factores ambientales, sociales y de gobernanza (ESG) están ganando protagonismo en las decisiones de los inversores. Las startups que priorizan las "Green Skills" no solo muestran un compromiso genuino con la sostenibilidad, sino que también atraen a inversores que buscan alinearse con principios responsables. Integrar estas habilidades en las operaciones de la empresa es, por tanto, un factor cada vez más decisivo para atraer capital y obtener una ventaja competitiva en un mercado en constante evolución.

Conclusión

Incorporar "Green Skills" en el núcleo de la cultura de las startups no es simplemente una cuestión de responsabilidad ambiental; es un imperativo estratégico para asegurar el éxito a largo plazo. Al formar un equipo capacitado en habilidades sostenibles, las startups no sólo pueden impulsar la innovación y aprovechar las oportunidades del mercado, sino también atraer inversiones y posicionarse como líderes en el emergente panorama empresarial sostenible.

Contenido ofrecido por Pipeline Capital